勞務(wù)派遣工工資的發(fā)放責(zé)任一般由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣管理辦法》，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)按照與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同規(guī)定，按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣工的工資。

如果勞務(wù)派遣公司拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以采取以下措施來維護(hù)自身權(quán)益：

1.與勞務(wù)派遣公司協(xié)商解決：農(nóng)民工可以與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行溝通和協(xié)商，要求其盡快支付拖欠的工資?？梢酝ㄟ^書面或口頭形式提出申訴，并保存好相關(guān)證據(jù)，如工資單、勞動(dòng)合同等。

2.咨詢勞動(dòng)監(jiān)察部門：農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門咨詢和投訴，尋求相關(guān)法律援助和協(xié)助。勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)進(jìn)行調(diào)查，并可以要求勞務(wù)派遣公司支付拖欠的工資。

3.尋求法律援助：農(nóng)民工可以咨詢律師，尋求法律援助。律師可以幫助農(nóng)民工了解相關(guān)法律法規(guī)，并提供法律意見和指導(dǎo)，幫助農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益。

4.申請仲裁或提起訴訟：如果勞務(wù)派遣公司拒絕支付拖欠的工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，或者直接向法院提起訴訟。在仲裁或訴訟過程中，農(nóng)民工需要提供相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單、勞動(dòng)時(shí)間記錄等，以證明勞務(wù)派遣公司存在拖欠工資的行為。

5.尋求媒體曝光：農(nóng)民工可以通過向媒體曝光勞務(wù)派遣公司拖欠工資的情況，引起公眾的關(guān)注和社會(huì)的壓力，促使勞務(wù)派遣公司盡快解決問題。

總之，農(nóng)民工在勞務(wù)派遣工工資被拖欠時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取行動(dòng)，保護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，建議農(nóng)民工在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)，要注意合同的具體條款，確保自身權(quán)益的合法性和保障。